Altersteilzeitrechner ... weniger arbeiten, aber reicht das Geld?

Die gesetzliche Regelung zur Altersteilzeit ermöglicht älteren Mitarbeitern einen gleitenden und frühzeitigen Übergang in den Ruhestand und parallel dazu die Schaffung eines freien Arbeitsplatzes. Eine Form der Altersteilzeit ist das Blockmodell. Hierbei wird die Altersteilzeit in zwei gleich lange Beschäftigungsphasen unterteilt. In der ersten, sogenannten Arbeitsphase bleibt die wöchentliche Arbeitszeit ungekürzt. In der zweiten Phase, der Freistellungsphase, wird der Arbeitnehmer von seiner Arbeitsleistung freigestellt. Über die Gesamtdauer ergibt sich eine Reduzierung der Arbeitszeit um 50%.

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Gesetzliche Berechnungsparameter: Die monatliche Beitragsbemessungsgrenze beträgt 5600 Euro (West) und 4800 Euro (Ost). Die Sozialversicherungspauschale beträgt 21%.

In Deutschland wird die Altersteilzeit durch das Altersteilzeitgesetz (AltTZG) geregelt. Finanziell gefördert wird diese Altersteilzeit von der Agentur für Arbeit, soweit sie spätestens am 31. Dezember 2009 angetreten wird. Im Rahmen des Altersteilzeitvertrages sind insbesondere das Regelarbeitsentgelt und die Rentenversicherungsbeiträge aufzustocken. Eine Altersteilzeit endet üblicherweise mit der Verrentung des Arbeitnehmers.

In der gesetzlichen Rentenversicherung gelten für einen Übergangszeitraum noch spezielle Altersgrenzen nach Altersteilzeit. Für Jahrgänge bis 1951 gibt es weiterhin die "Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder Altersteilzeit". Der früheste Bezug einer Sozialversicherungsrente ist damit möglich:

• für den Jahrgang 1945 im Alter 60
• für die Jahrgänge 1946 bis 1948 monatsweise ansteigend im Alter 60, 61, 62 oder 63
• für die Jahrgänge 1949 bis 1951 im Alter 63.

Altersteilzeit und Arbeitslosigkeit:

Altersteilzeit ist gedacht als Übergang in die Rente. Es ist kaum bekannt, das es gesetzlich zulässig ist, sich nach dem Auslaufen der passiven Phase der Altersteilzeit arbeitslos zu melden.
Bei selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit wird allerdings eine 12-wöchige Sperrfrist verhängt. Nach einem Urteil des Bundessozialgerichts wird im Einzelfall geprüft, ob ein triftiger Grund vorliegt und diese Sperrfrist eventuell ausgesetzt!
Während der Zeit der Arbeitslosigkeit werden weiterhin Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt, gleichzeitig reduzieren sich die Abschläge wegen vorzeitigen Rentenbeginns. Wer mit 63 Jahren in eine 2-Jährige Arbeitslosigkeit geht, erhält wegen dieser Einzahlungen mit 65 Jahren eine höhere Rente und die Minderung um 7,2% entfällt!

Altersteilzeit und Nebenbeschäftigung:

Bis 2009 wurde die Altersteilzeit durch die Bundesagentur für Arbeit finanziell gefördert. Ein Hinzuverdienst durfte nicht mehr als 400 Euro betragen! Ab 2010 ist diese Förderung entfallen und es darf in ungegrenzter Höhe hinzuverdient werden. Vor Aufnahme einer Nebentätigkeit sollten Sie jedem Fall Ihren Arbeitgeber kontaktieren!